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公司组织的拓展训练就是给员工洗脑吗?

作者:admin 发布时间:2017.09.08 浏览:
现在的拓展训练(特别是室内的)跟心理学的团体辅导很类似。
心理学上一个“沟通“主题的团体辅导,要起到一定效果的话至少要进行2到3个月的时间,每周一次或每半月一次。
所以公司组织的为期两天左右的拓展训练最终起到的作用就是让大家娱乐的,跟桌游,扑克,麻将差不多,只是比这些在感性上会给你一些触动或者视角上的启发。对态度的改变几乎不起作用。所以谈不上洗脑,因为根本做不到。



每个人的情感表达都不同,也不能说公司组织的户外拓展训练就是在给员工洗脑,户外拓展训练的原理是帮助学员反照自身,自己找出自己身上存在的问题,引导学员自己想办法去解决问题。人无完人,企业也想让让大家都能互利互赢。



每个人的观点都不同,心态也不一样。所以看你怎么去体验,领悟。公司组织户外拓展活动,首先是为了丰富员工的生活,让员工生活工作充实,有收获,有成长,有归属,有目标。我们应当可以从户外拓展活动中体验,在体验中学习,在学习中成长。然而,也如你说看到的很多人投入,融入到集体,团队中去,积极参与其中,用心体验,当教练引导她们回顾自己两天户外拓展活动的项目任务时,她们情不自禁,触动自己内心深处的东西,她们有感触,有收获。所以她们自然而然就哭了,累了,受伤了。但是,她们成长了。试问下?高空平衡木,第一次你站在上面不怕,不脚软手抖的?毕业墙如果木有人墙,人梯,同事给身体你踩住,你觉得可以全部人员都可以跨过4米多高的毕业墙么?这些都是公司给予到大家的机会和平台。在这些拓展活动中,你的付出和收获,可以联系到你现实工作、生活当中去。户外拓展活动每个人的参与度影射出平时生活、工作当中的一种状态。
在实践中学习,在活动中体验,在体验中学习,在学习中成长!好心情,做好事情。好心态,有好人生。


不算,这样的理解是错误的
 


 


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关键词: 拓展训练 洗脑

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